加入我們
以下是空缺崗位，如有意向可聯(lián)系我們或直接投遞簡(jiǎn)歷到郵箱：zkhr@zkaircraft.com
- 動(dòng)力裝置工程師
崗位職責(zé)
1、動(dòng)力系統(tǒng)相關(guān)設(shè)備型號(hào)的選用；
2、動(dòng)力系統(tǒng)安裝的設(shè)計(jì)，動(dòng)力系統(tǒng)與其他系統(tǒng)連接管路的設(shè)計(jì)與協(xié)調(diào)；
3、動(dòng)力系統(tǒng)的調(diào)試與試驗(yàn)；
4、相關(guān)圖紙的設(shè)計(jì)與發(fā)放；
5、負(fù)責(zé)動(dòng)力系統(tǒng)專業(yè)和國(guó)外團(tuán)隊(duì)的技術(shù)溝通、資料整理；
6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件
1、航空發(fā)動(dòng)機(jī)相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，碩士及以上優(yōu)先；
2、熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)及動(dòng)力系統(tǒng)的組成；
3、具備發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)（飛發(fā)匹配、槳發(fā)匹配等）；
4、具備一定的英文閱讀和口語(yǔ)交流能力，熟悉航空發(fā)動(dòng)機(jī)專業(yè)詞匯。
三、福利待遇：面議
- 航電工程師
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)飛機(jī)航電系統(tǒng)調(diào)試；
2、負(fù)責(zé)任務(wù)設(shè)備改裝與調(diào)試；
3、負(fù)責(zé)航電專業(yè)和國(guó)外團(tuán)隊(duì)的技術(shù)溝通、資料整理；
4、相關(guān)圖紙的設(shè)計(jì)與發(fā)放；
5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
二、任職要求
1、航空電子設(shè)備相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、熟悉導(dǎo)航、通信、雷達(dá)等航電相關(guān)專業(yè)知識(shí)和系統(tǒng)架構(gòu)；
3、熟悉常用的通信接口如RS422、RS232、CAN和以太網(wǎng)等接口；
4、熟悉機(jī)載設(shè)備、機(jī)載航電系統(tǒng)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；
5、熟悉航電系統(tǒng)電磁兼容設(shè)計(jì)，可規(guī)劃航電系統(tǒng)的電磁兼容需求；
6、熟悉質(zhì)量體系，熟悉篩選環(huán)境試驗(yàn)等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。
三、福利待遇：面議
- 工藝主管工程師
一、職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程部的運(yùn)營(yíng)管理工作；
2、負(fù)責(zé)工藝規(guī)程的制定，指導(dǎo)生產(chǎn)，保證生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量要求；
3、負(fù)責(zé)工藝設(shè)計(jì)并參與生產(chǎn)數(shù)據(jù)、工單的編寫，并提供生產(chǎn)技術(shù)支持；
4、負(fù)責(zé)組織與設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)溝通，確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)的及時(shí)有效更新；
5、組織設(shè)計(jì)人員進(jìn)行相關(guān)設(shè)計(jì)方案改造；
6、在人力資源部的協(xié)助下組織實(shí)施相關(guān)人員的內(nèi)部培訓(xùn)；
7、參與現(xiàn)場(chǎng)施工、提供技術(shù)支持，保證制造質(zhì)量；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交代的任務(wù)。
二、任職要求：
1、航空航天專業(yè)院校飛機(jī)設(shè)計(jì)與制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)熟練，能夠與國(guó)外的設(shè)計(jì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行技術(shù)交流；
3、5年以上飛機(jī)制造生產(chǎn)工藝設(shè)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少兩年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉鉆石飛機(jī)生產(chǎn)工藝體系或有軍機(jī)型號(hào)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
三、福利待遇：面議
- 供應(yīng)鏈體系經(jīng)理/采購(gòu)部副部長(zhǎng)
一、工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈體系的搭建和管理，逐步完成供應(yīng)商體系的國(guó)產(chǎn)化；
2、負(fù)責(zé)對(duì)潛在供應(yīng)商進(jìn)行了解、分析與對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)對(duì)供應(yīng)商的實(shí)地考察；
4、負(fù)責(zé)建立及完善供應(yīng)商考核及控制程序，并進(jìn)行供應(yīng)商考核及管控。
二、任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，航空類院校畢業(yè)或機(jī)械設(shè)計(jì)和制造相關(guān)專業(yè)畢業(yè)為佳；
2、有良好的英文溝通和寫作能力（能工作交流、看懂英文圖紙、郵件溝通）；
3、有5年以上飛機(jī)制造或汽車制造企業(yè)供應(yīng)鏈搭建和管理工作經(jīng)驗(yàn)，能適應(yīng)出差；
4、有輕型動(dòng)力飛機(jī)制造企業(yè)供應(yīng)商體系搭建和管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮、待遇從優(yōu)；
5、有運(yùn)行國(guó)軍標(biāo)質(zhì)量體系的制造型企業(yè)供應(yīng)鏈搭建和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟悉合同及法律條款，具備數(shù)據(jù)及審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
三、福利待遇：面議
- 質(zhì)量部部長(zhǎng)
一、職責(zé)描述：
1、在主管副總領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作；
2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)的貫徹落實(shí)，策劃、組織公司產(chǎn)品質(zhì)量保證體系的運(yùn)行維護(hù)、改善；
3、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)范及質(zhì)量管理制度的制度的制定與實(shí)施、推動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司各項(xiàng)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)與管理，組織對(duì)質(zhì)量事故的處理，并定期提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；
5、負(fù)責(zé)不合格品控制和售后服務(wù)工作；
6、負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理控制和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作；
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系、適航體系、環(huán)境和職業(yè)健康安全體系的建立和維護(hù)；
8、組織內(nèi)部人員對(duì)質(zhì)量技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，培養(yǎng)高素質(zhì)的質(zhì)量隊(duì)伍；并負(fù)責(zé)本部門績(jī)效考核；
9、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、飛行安全體系的建立與維護(hù)；
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
二、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，航空制造和質(zhì)量管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、有5年以上中、大型制造企業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)。有軍工制造企業(yè)或新機(jī)型取證經(jīng)驗(yàn)者待遇從優(yōu)；
3、熟悉GJB9001C、AS9100D、ISO450012018、GB/T24001標(biāo)準(zhǔn)，能夠主持認(rèn)證和維護(hù)工作者優(yōu)先考慮；
4、熟悉民航法規(guī)，能夠主持認(rèn)證和維護(hù)工作；
5、具備豐富的企業(yè)管理和組織協(xié)調(diào)能力；學(xué)習(xí)能力；原則性強(qiáng)；分析判斷能力；中英文溝通能力。
三、薪酬福利：面議